Se SOUBERMOS o COMO, o PORQUÊ, o O QUE e QUANTO a respeito de um indivíduo com relação aos seus comportamos, forma de comunicação, motivações, compreensão das emoções e reações em âmbito pessoal e coletivo, com certeza poderemos fazer BOAS PREVISÕES sobre como ele se saíra diante dos desafios e o que ele poderá fazer para acelerar seus resultados e atingir suas metas.

Fazer uso de avaliações completas, precisas e detalhadas desde o início de um processo ou durante uma entrevista, fornece aos profissionais informações cruciais que guiarão suas perguntas, balizarão sua análise, respostas e decisões. É como ser um guia em uma jornada e ter em mãos o mapa desde o início da viagem, que vai sendo usado passo a passo para se chegar o mais rápido e eficientemente ao destino. Do contrário, muitas decisões erradas podem ser tomadas e caminhos errados podem ser pegos tornando o processo mais demorado e mais doloroso, além de aumentar muito o risco de não chegar ao destino.